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组织行为学在企业管理中的应用2

  
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培训时间2

培训费用3980/

课程收益

组织行为学在企业管理中的运用有助于提升企业管理效率企业要善于运用组织行为学理论,促进行为与组织的协调性,确保组织目标的同一性;?#34892;?#21457;挥激励机制效能,提升员工职业幸福感;搭建公平公正的竞争平台,努力营造良好职业氛围;引导健康的组织价值观,?#28304;?#36827;企业稳定?#20013;?#22320;发展

课程对象

各级管理人?#20445;?#20154;力资源管理者等

课程大纲

1. 理解组织行为学

         什么是组织行为学

         组织行为学的特征  

         组织行为学的学科基础

         人性假设是组织行为学的理论依据

2. 知觉错觉和归因理论在管理上的应用

         知觉的作用

         错觉的影响

         避免错觉对管理的?#22909;?#24433;响

         正确的归因

3. 个性能力的差异及应用

         关于个性

         不同个性决定人的反应

         气质及气质类型分析

         能力差异

         能力的培养与改变

         管理不同的人

4. 价值观与企业管理

         什么是价值观

         个人价值观与人生

         企业价值观与企业使命

         价值观分类和描述

         现代企业的价值观与企业文化建设

5. 态度与行为

         什么是态度

         态度与绩效

         员工满意度与组织绩效

         员工满意与客户满意

6. 激励在企业管理中的作用

         需要动机?#22270;?#21169;区别

         激励理论总述

         激励的多?#20013;?#24335;及其运用方法

         正激励和负激励

7. 群体行为和冲突处理

         什么是非正式群体

         非正式群体的作用及其引导

         企业内部冲突

         化解冲突的方法

8. 总结与演练


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